新华社北京1月4日电（记者吴文诩）选派高校教师赴企业担任“科技副总”；创新外籍卓越工程师来京工作许可办理服务；鼓励工程硕博士与联合培养企业提前签订就业意向协议沪深策略联盟沪深策略联盟，在毕业当年优先办理应届毕业生引进落户……北京市委教育科技人才工作领导小组办公室4日印发的《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》明确，从产教融合载体搭建、后备人才培育、人才引进集聚等多方面出台18条新措施。
在打造产教融合新载体方面，措施明确，对符合重点产业发展方向的创新联合体按规定给予建设资金支持，择优推荐申报国家卓越工程师创新研究院、国家卓越工程师实践基地；鼓励工程硕博士与联合培养企业提前签订就业意向协议，在毕业当年优先办理应届毕业生引进落户，在企实训年限可计入司龄。
在培养后备人才方面，措施要求，推动高校完善学科专业动态调整机制，重点培育建设新工科与交叉学科；支持高校设置微专业、联合学位等模式，加大复合型人才培养力度；将工程新技术研究、重大工程设计、新产品或新装置研制等作为工程硕博士学位授予的重要依据。
在引进集聚海外优秀人才方面，支持企业通过学术交流、项目合作引进关键核心技术攻关人才，重点奖励在急需领域引才成效突出的猎头机构。创新外籍卓越工程师来京工作许可办理服务。
此外沪深策略联盟，措施指出，对具备独特专业技能和卓越贡献的高层次人才、急需紧缺人才、特殊特艺人才，建立职称评审绿色通道。探索向符合条件的产教融合创新联合体、用人单位下放职称自主评审权。选派高校理工科教师赴重点企业担任“科技副总”，全流程参与企业技术研发，将企业服务经历作为职称晋升、岗位聘任与评优评先的评价指标。遴选企业技术领军人才担任高校“产业教授”，支持其在高校开设前沿短课。
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